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掲載開始日:2014年7月25日

最終更新日:2021年4月1日

ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

北区では、仕事と生活の両立支援や男女がともに働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等を「ワーク・ライフ・バランス推進企業」と認定し、その取り組みを応援しています。

なお、令和3年度については本事業の募集は行っておりません。詳細はこちらをご覧ください。

認定期間中の企業は以下のとおりです。(敬称略)

認定年度 法人名 所在地 業種 主な取組み
令和2年度 恒栄電設株式会社 岸町 電気工事業 ・リフレッシュ休暇推奨
・テレワーク導入
・通院治療休暇
・社員(女性)が能動的に意見をボトムアップし、活躍できる職場環境をつくることを目的とした女性プロジェクトを発足。
令和元年度 株式会社さくら総合福祉 岸町 訪問鍼灸マッサージ治療院・便利屋業 ・産前産後休業の取得出来る環境づくり
・フォローアップ体制・有給休暇取得推進など
令和元年度 株式会社玉越工業 昭和町 製造業(自転車の製造) ・年次有給休暇の計画的付与、半日単位による取得の促進
・資格取得を促進する業務環境の整備
令和元年度 株式会社ホロムア 神谷 卸売業(事務機器の販売) ・時間短縮勤務制度の整備と活用
・産休、育児休暇制度の活用後の復職支援
令和元年度 株式会社エルコ 西ヶ原 サービス業(公共図書館・公立小中学校の図書室業務受託) ・育児・介護期間中の雇用を維持するための特別措置
・パート社員の長期定着を図るため、「出勤ポイント給制度」の運用など
令和元年度 興亜紙業株式会社 赤羽北 段ボール製造業 ・育児・介護休業について対象者への個別サポートなど
・複数の従業員の多能工化
令和元年度 株式会社ケア・ウイング 赤羽 在宅介護サービス ・多様な勤務形態への取組み(正社員・短時間正社員・パート(社会保険加入)・パート)
・ICT活用での情報共有化によるサービスの質向上への取組み
30年度 株式会社イング 浮間 金融業・保険業

・勉強会でのハラスメントの学習を行っている
・多様な勤務形態の実現に努めている
・従業員とその家族への福利厚生に努めている
・20時以降の残業をしないよう社長からの呼びかけ
・週に1回、退勤後に有志でゴルフの練習会を開催

30年度 有功社シトー貿易株式会社 西ヶ原 卸売業・小売業 ・仕事と子育て・介護の両立支援への取り組み
・男性社員の子育て支援
・長期病欠社員の職場復帰支援
・介護との両立に向けての働き方の研究
・男女とも働きやすい職場作りへの取り組み
・部分的時差ビズの導入
・ドイツの企業における働き方を研究

関連リンク

ワーク・ライフ・バランス推進アドバイザー派遣企業の募集

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所属課室:総務部多様性社会推進課 

東京都北区王子1-11-1(北とぴあ5階)

電話番号:03-3913-0161