北区特定事業主行動計画

北区特定事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、区では職員を雇用する一つの事業主の責務として「北区特定事業主行動計画（平成17年度～21年度）」、「北区特定事業主行動計画（平成22年度～26年度）」、「北区特定事業主行動計画2015（平成27年度～令和元年度）」を策定し、職員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備に努めてきました。

また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の成立、施行に伴い、女性の活躍を迅速かつ重点的に推進することで、男女全ての職員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現を目的とする「北区女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を平成28年4月に策定しました。

次世代育成支援対策推進法に基づく「北区特定事業主行動計画2015」が計画期間満了を迎え、新たな計画の策定にあたっては、仕事と子育ての両立支援と女性の活躍推進が密接に関わることから、より効果的な取り組みを進めていくため、「北区女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」と統合して、「北区特定事業主行動計画2020」を策定しました。区では、本計画の推進に向けて、全庁を挙げて取り組んでいきます。

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北区特定事業主行動計画2020（PDF：384KB）

北区特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報

次世代育成支援対策推進法第19条5項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項に基づき、行動計画の実施状況を公表いたします。

あわせて、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づき、北区における女性の活躍状況を公表いたします。

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職員の給与の男女の差異の情報（令和5年度公表）（PDF：222KB）

北区特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報（令和5年度公表）（PDF：125KB）

北区特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報（令和4年度公表）（PDF：127KB）

北区特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報（令和3年度公表）（PDF：127KB）

北区特定事業主行動計画の実施状況及び女性の職業選択に資する情報（令和2年度公表）（PDF：128KB）